經(jīng)過(guò)近幾年的發(fā)展，聯(lián)軸器的開發(fā)、創(chuàng)新和企業(yè)管理等方面已顯示出一些新的發(fā)展趨勢(shì)：
　　1、大力提高研發(fā)能力，如果一味的延續(xù)老產(chǎn)品老型號(hào)的發(fā)展，公司勢(shì)必會(huì)陷入到停滯不前的困局中，只有不斷開發(fā)新產(chǎn)品，研究新項(xiàng)目，才能將公司發(fā)展推到更高更遠(yuǎn)的前途中，變被動(dòng)為主動(dòng)。打破長(zhǎng)期以來(lái)的聯(lián)軸器銷售模式。向國(guó)外學(xué)習(xí)，中國(guó)的聯(lián)軸器企業(yè)應(yīng)抓住機(jī)遇，借用并學(xué)習(xí)國(guó)外*技術(shù)，加快自己的發(fā)展步伐。

    2、隨著聯(lián)軸器企業(yè)設(shè)計(jì)和加工水平的提高，聯(lián)軸器的制造正在從過(guò)去主要依靠鉗工的技藝轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕揽考夹g(shù)。因?yàn)闀?huì)鉗工技術(shù)的人大有人在，而以鉗工為主要技術(shù)的高職技術(shù)型人才，卻寥寥無(wú)幾。中國(guó)聯(lián)軸器行業(yè)目前已有10多個(gè)*高新技術(shù)企業(yè)，約200個(gè)省市級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。與此趨勢(shì)相適應(yīng)，生產(chǎn)聯(lián)軸器的主要骨干力量從技藝型人才逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)型人才是必然要求。

    3、當(dāng)技術(shù)與研發(fā)能力，都能達(dá)到一個(gè)相當(dāng)高的水平的時(shí)候，客戶對(duì)于一個(gè)聯(lián)軸器公司的交貨周期，也是考慮廠家的一個(gè)重要因素。要求聯(lián)軸器公司盡快交貨，這已成為一種趨勢(shì)。保質(zhì)保量守時(shí)是廠家與客戶互相選擇的必不可少的因素。

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